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Autor: Hahn, Sebastian

Ballerina Geschäftsführerin Heidrun Brinkmeyer
Häfele & Ballerina

Weltpremiere für die furnierte „Legrabox“

Es hat drei Jahre und drei Anläufe bei Häfele gebraucht, bis das Unternehmen den Wunsch von Ballerina Küchen nach einem hochwertigen Holzschubkasten umzusetzen konnte. Gestern wurde der Schleier vor der Fachpresse erstmals gelüftet. Bei einem Termin, zu dem beide Kooperationspartner eigens ins Frankfurter Hilton eingeladen hatten.

Immer wieder hatte der Handel nach einem Holzschubkasten gefragt, berichtete Ballerina-Geschäftsführerin Heidrun Brinkmeyer. Doch Kompromisse in der Qualität waren indiskutabel – dies bekamen auch die Entwickler von Häfele zu spüren und mussten ihre Entwürfe immer wieder neu denken. Denn für den Küchenhersteller setzt der eingesetzte Hochwertstandard von Blums „Legrabox“ den ultimativen Maßstab. Endlich, nachdem alle Kriterien erfüllt wurden, ist die Lösung da: die furnierte „Legrabox“ unter dem Namen „Legrabox Pure Wood“.

Geradlinig im Design, wertet das Echtholzfurnier in heller Eiche nun jede Ballerina-Küche oder auch Wohnbereich und Ankleidezimmer auf. Dabei sind die Schubkästen mit Unterflurführung hoch belastbar, schwebeleicht im Lauf, 3D-verstellbar und breitenvariabel bis 120 cm, so wie es Ballerina-Kunden gewohnt sind. Planer und Monteure müssen sich nicht umstellen und der Hersteller selbst kann ohne Systembrüche die Produktion managen. Der Preis entspreche dem Upgrade durch Alufelgen beim Auto, umschreibt Heidrun Brinkmeyer das Level der neuen Topausstattung. Und da ja alles „Blum inside“ ist, habe auch der langjährige Vorlieferant kein Problem mit der „Legrabox Pure Wood“.

Ab Januar 2024 ist das neue Produkt lieferbar und darf mindesten ein Jahr lang von Ballerina exklusiv genutzt werden. Aber dies sei nur eine der Neuheiten, die das Unternehmen zur Hausmesse in Rödinghausen zeigt, so hieß es gestern.

Deutscher Innenarchitekturpreis 2023
Bund Deutscher Innenarchitekten BDIA

Verleihung des 10. Deutschen Innenarchitektur Preises

Am 29. September 2023 verleiht der BDIA Bund Deutscher Innenarchitekten im BCC Berlin Congress Center den bereits 10. Deutschen Innenarchitektur Preis (DIAP) und würdigt damit herausragende Arbeiten von Innenarchitektinnen und Innenarchitekten in Deutschland. 

Mit seinem einzigartigen Profil stellt der DIAP 2023 die Qualität der Projekte von Innenarchitektinnen und Innenarchitekten mit Vorbildfunktion in der Konzeption, Gestaltung und Ausführung in den Fokus der Öffentlichkeit. Aus 114 Einreichungen, die sich für den Preis qualifizierten, wählte die Jury 25 Projekte für die Shortlist aus. Am 29. September werden nun die Preisträgerinnen und Preisträger öffentlich ausgezeichnet. Insgesamt stellt der BDIA ein Preisgeld von 10.000 Euro zur Verfügung. Der 1. Preis wird mit 5.000 Euro prämiert, der 2. Preis mit 3.000 Euro und der 3. Preis mit 2.000 Euro.

Die Verleihung des Preises, der ausschließlich Innenarchitektinnen und Innenarchitekten vorbehalten ist, erfolgt im Rahmen des von der Bundesarchitektenkammer veranstalteten Deutschen Architekt*innentags von 18 bis 19.15 Uhr. Die Jury des DIAP 2023 versammelt Expertinnen und Experten aus der Innenarchitektur und der Architektur: Pia A. Döll, Präsidentin des BDIA, Prof. Sabine Keggenhoff, Innenarchitektin BDIA und 1. Preisträgerin DIAP 2019, Martin Thörnblom, Präsident des europäischen Dachverbands ECIA, Petra Stephan, Chefredakteurin der AIT, Barbara Ettinger-Brinckmann, ehemalige Präsidentin der Bundesarchitektenkammer, sowie Susanne Wartzeck, Präsidentin des BDA Bund Deutscher Architektinnen und Architekten.

Spoga + Gafa Messebild
Spoga + Gafa

Leitthema für 2024 vorgestellt

„Responsible Gardens – verantwortungsvolle Gärten“, so lautet das Leitthema der Spoga+Gafa, der größten Garten- und BBQ-Messe der Welt, im kommenden Jahr. Vom 16. bis zum 18. Juni 2024 wird sich die globale Gartenlifestyle- und BBQ-Branche in Köln mit ihrer Verantwortung rund um aktuelle und zukünftige Herausforderungen und deren Lösungen zur Rolle des Gartens in der Gesellschaft auseinandersetzen. Gemeinsam mit der Grünen Branche stellt die Spoga+Gafa dabei die unterschiedlichen Ebenen verantwortungsvollen Handels in und um das private Grün aus Hersteller-, Lieferanten- und Konsumentensicht in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit.  

„Im Fokus des Themas steht die Frage nach der Verantwortung der Grünen Branche für die Rolle des Gartens in der Gesellschaft. Zusammen mit unseren Ausstellern und Besuchern wird die ,spoga+gafa‘ hierfür Antworten finden”, erklärt Director Stefan Lohrberg.

Ressourcenschonendes Gärtnern, fair produzierte Gartenprodukte, emissionsarme BBQ-Technologien, eine klimagerechte Gartenpflege und Bewässerung aber auch der verantwortungsvolle Umgang der Gartenbesitzer untereinander werden auf der Messe besonders hervorgehoben und die Relevanz des Themas in verschiedenen Formaten präsentiert und diskutiert. „Je verantwortungsvoller wir das private Grün behandeln, desto gesellschaftlich und persönlich relevanter werden unserer Gärten, Balkone und Terrassen. Das ist unser To-do für die kommenden Jahre“, so Lohrberg. 

Bereits seit 2017 präsentiert sich die Spoga+Gafa jedes Jahr unter einem übergreifenden Leitthema, welches aktuelle Branchenentwicklungen und gesellschaftlich relevante Themen in den Fokus nimmt. Zusätzlich schafft das Leitthema ein zusammenhängendes Erlebnis für Aussteller und Besuchende, und somit eine steigende Identifikation mit der Messe.

Wie wichtig die größte Garten- und BBQ-Messe der Welt für die Grüne Branche ist und bleibt, zeigt sich bereits zehn Monate vor Start der nächsten Messe. Aktuell verzeichnet die Spoga+Gafa ein deutlich erhöhtes Anmeldeergebnis seitens der Aussteller im Vergleich zu den Vorveranstaltungen. Noch bis zum 31.08.2023 können sich interessierte Unternehmen Sonderkonditionen für eine Teilnahme an der Spoga+Gafa 2024 sichern. 

Hailo Azubis 2023
Hailo

Begrüßt acht neue Auszubildende

Unternehmen, die eine qualifizierte Ausbildung anbieten, verhelfen jungen Menschen zu einer beruflichen Perspektive. Gleichzeitig sorgen sie dafür, dass kompetenter Nachwuchs für den eigenen Betrieb ausgebildet wird. Gerade letzterer Aspekt ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein zunehmend wichtiger Erfolgsfaktor. Bei Hailo, dem Unternehmen mit dem roten Punkt, stand die Nachwuchspflege hingegen schon immer im Fokus. Und auch in diesem Jahr treten acht junge Leute ihre Ausbildung zur/m Industriekauffrau/-mann und Fertigungsmechaniker an.

Am 1. August begann die vielseitige Ausbildung im mittelhessischen Haiger, am 23. August 2023 begrüßte Geschäftsführer Jörg Lindemann seine neuen Mitarbeiter bei einem gemeinsamen Frühstück persönlich. „Wir haben es uns schon lange zum Ziel gesetzt, Positionen aus eigenen Reihen zu besetzen“, sagt Jörg Lindemann. „Dafür bieten wir dem Nachwuchs nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ausgezeichnete Karrierechancen nach erfolgreichem Abschluss.“

Wichtig ist Hailo dabei, dass die Berufseinsteiger eine praxisnahe Vorbereitung auf ihre künftigen Tätigkeiten und Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens erhalten. Dazu durchläuft jeder Auszubildende verschiedene Stationen im Ausbildungsverbund aus dem Hailo-Werk, Hailo Wind Systems und Lotus. In den jeweiligen Fachabteilungen und in der werkseigenen Ausbildungswerkstatt wird ein breites Wissen vermittelt, wobei Ausbilder und Spezialisten aus den einzelnen Abteilungen die Kenntnisse zusätzlich vertiefen. Betreut wird der Nachwuchs dabei durch die Ausbildungsleiter und die jeweiligen Vorgesetzten.

Sogenannte „Azubi-Paten“, also Auszubildende, die schon länger im Betrieb sind, stehen den neuen Kolleginnen und Kollegen zusätzlich mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsame Events und der persönliche Austausch gehören ebenfalls dazu. „Wir wollen, und das gilt nicht nur für die Auszubildenden, dass die Menschen sich bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit in einer angenehmen, motivierenden Atmosphäre verrichten. Wer bei uns lernt, bekommt die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln“, so Jörg Lindemann.

Sie interessieren sich für Ausbildungs- und Personalthemen? Dann schauen Sie sich unser neues Event im Dezember in Löhne an: Unter dem Motto „Personal Innovationen“ sprechen Experten und Top-Speaker über aktuelle Trends im Personalmarkt und zeigen Lösungen auf, wie dem Fachkräftemangel in den Unternehmen entgegengewirkt werden kann. Das Event gliedert sich in einen Vortragsteil mit fesselnden und kompetenten Keynotes und einen Workshop-Teil mit fünf Masterclasses in denen ausgewählte Themen vertieft werden. Weitere Informationen gibt es unter https://www.moebelfertigung.com/personaltage-loehne-2023

Pfleiderer

Gewinnt erneut EcoVadis Goldmedaille für Nachhaltigkeit

Die Pfleiderer-Gruppe hat mit ihrem strategischen Fokus auf nachhaltiges Unternehmertum einen weiteren großen Erfolg erzielt. Im jährlichen Rating von EcoVadis konnte der Holzwerkstoffhersteller nicht nur die Goldmedaille verteidigen, sondern auch seine Gesamtpunktzahl um 5 auf 76 von 100 Punkten steigern.

Das Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis, einem der weltweit größten Anbieter zur Bewertung von ESG-Aktivitäten (ESG: englisch für Environmental, Social and Governance), berücksichtigt Kriterien aus den Themenbereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung und vergibt dafür jährlich Medaillen. Durch die konsequente Umsetzung seiner ESG-Strategie zählt Pfleiderer erneut zu den besten 5 Prozent aller bewerteten Unternehmen. Dazu trugen insbesondere weitere Verbesserungen in den Bereichen Arbeits- und Menschenrechte sowie Ethik bei.

„Die erneute Goldmedaille unterstreicht, dass wir uns nicht auf erreichten Lorbeeren ausruhen“, betont Dr. Frank Herrmann, CEO der Pfleiderer-Gruppe. „Unsere ESG-Aktivitäten sind fest verankert mit unserer Strategie und werden nicht nur von externen Rating-Agenturen honoriert, sondern vor allem auch von unseren Kunden. So lässt sich nachhaltiges Unternehmertum auch mit wirtschaftlichem Erfolg verknüpfen. Ein Gewinn für alle Stakeholder!“

Team 7 Firmenzentrale
Team 7

Neue Firmenzentrale eröffnet

Gelebte Nachhaltigkeit, Premiumqualität auf Maß gefertigt und die Kontrolle über die komplette Wertschöpfungskette gehören seit über vier Jahrzehnten zum Markenzeichen von Team7. Das spiegelt der heute eröffnete Neubau der Firmenzentrale in Ried im Innkreis eindrucksvoll wider: Die Team 7 Welt und die neue Energiezentrale vereinen ökologische Bauweise mit regenerativen Energien für Möbel mit einzigartiger Ästhetik.

„Die neue Team 7 Welt und die moderne Energiezentrale sind nicht nur ein Bekenntnis zur Region, sondern auch zu unseren Werten“, erklärt Dr. Georg Emprechtinger, geschäftsführender Inhaber des Premium-Naturholzmöbelherstellers Team 7. Dafür setzt er die größte Investition in der Firmengeschichte um. Von 2021 bis 2023 flossen insgesamt rund 47 Mio. Euro in den Neubau und innovative Technologien – davon allein 31 Mio. Euro in die Team 7 Welt –, mit denen die Marke ihre Erfolgsgeschichte fortschreiben möchte. Auch die Nachfolge im Familienunternehmen ist geregelt: Seit Juni 2023 ist Stefan Emprechtinger Mitglied der Geschäftsführung, zu der auch Produktionsgeschäftsführer Hermann Pretzl gehört.

Mit der neuen, 6.100 qm großen Team 7 Welt, die zusammen mit dem Architekturbüro Matulik entwickelt und mit dem Holzbauspezialisten WIEHAG realisiert wurde, setzt das Unternehmen in puncto „Green Building“ Maßstäbe und demonstriert anschaulich, wie moderner Lebensstil und aktiver Klimaschutz Hand in Hand gehen. „Wir schaffen eine perfekte Plattform, um die Leidenschaft und Begeisterung der Marke Team 7 erlebbar zu machen und unsere Produkte ausführlich zu erklären“, so der Inhaber. Grundgedanke war ein ökologisches Gebäude mit höchsten Designansprüchen zu kreieren, das als Holzbau ausgeführt werden sollte. Statt auf die grüne Wiese umzuziehen, haben sich die Österreicher entschieden, am innerstädtischen Standort zu bleiben und diesen zu verdichten. Auf diese Weise wurden Brachareale ökologisch bebaut und wertvolle Außenflächen geschont. Flexibilität, eine intelligente Low-Tech-Gebäudeausstattung, Dachbegrünungen, Photovoltaik sowie eine Mixed-Used-Nutzung gehörten ebenfalls zu den Kernthemen. So entstand – um einen Betonkern aus Tiefgarage und Treppenhaus herum – eine vierstöckige Holzskelettkonstruktion. Allein 5.500 Festmeter Rundholz wurden für Träger, Fachwerk, Decken und Außenwände verbaut. Wobei 1.000 Festmeter aus dem eigenen Firmenwald und der Rest aus regionalen Beständen kommen.

Ebenfalls einen konsequenten Schritt macht Team 7 mit dem Energiekonzept. So erfolgt die Beheizung und Kühlung des Gebäudes komplett ohne fossile Brennstoffe. Herzstück der Anlagentechnik ist eine hochmoderne Energiezentrale mit Wärmepumpen, Pufferspeicher, Biomasse-Heizanlage und Notstromaggregat. Dank des Energiekonzepts und der Reduktion der Haustechnik auf ein Minimum ist die Team 7 Welt besonders wartungsarm, ressourcenschonend und energieeffizient. So ist das Raumklima im neuen Gebäudekomplex  durchgehend angenehm – ganz ohne Klimaanlage. Möglich macht dies ein ausgeklügelter Mix aus natürlicher Verschattung durch Vordächer, Sonnenschutzscreens und selbstgebauten Sonnenschutzlamellen. Ergänzend wird die Fußbodenheizung je nach Bedarf für die Beheizung oder Kühlung der Räume eingesetzt.

Die neue Team 7 Welt umfasst u.a. 170 Arbeitsplätze, die Team 7 Akademie mit drei großen Seminarräumen und den zweigeschossigen Team 7 Store auf 1.200 qm. Auch die Restaurant-Gestaltung bietet sinnliche Genüsse. Im „MYC“ servieren die Neo-Gastronomen David Gattringer und Karl Gramberger in angenehmer Atmosphäre und mit offener Küche köstliche Produkte aus der Region. Darüber hinaus lohnt ein Besuch im Gastgarten oder in der Skybar mit Dachterrasse.

Logo des Zentralverband des Deutschen Handwerks
ZDH

Mehr Ausbildungsverträge im Handwerk

In diesem Jahr konnte die Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge im Handwerk gesteigert werden. Das überdurchschnittliche Engagement des Handwerks in Sachen Ausbildung zeigt also Wirkung, die in der Nachvermittlungsphase weiter gestärkt werden muss. ZDH-Präsident Dittrich fordert dafür Unterstützung: Die hohen Erwartungen an das Handwerk als zentralen Umsetzer von Transformation machen die Fachkräftesicherung zu einer gesamtgesellschaftlichen Aufgabe. Damit diese Rolle noch stärker ins öffentliche Bewusstsein rückt und junge Menschen für eine Ausbildung begeistert, muss die Bildungswende hin zu mehr Wertschätzung von beruflicher Bildung und berufspraktischer Arbeit ein gemeinsamer Auftrag für Handwerk, Politik und Gesellschaft sein.

Logo Westag AG
Westag AG

Umsatzrückgang um 7,8 Prozent vor allem wegen schwachem Inlandsgeschäft

Für das erste Halbjahr 2023 verzeichnete die Westag AG Umsatzerlöse von 110,9 Mio. Euro. Dies entspricht einem Rückgang des Umsatzes von 7,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr (120,4 Mio. Euro). Primäre Treiber dieser Entwicklung sind rückläufige Verkaufsmengen in den operativen Segmenten sowie geringere Erlöse aus Stromverkäufen. Der positive Effekt der Preiserhöhungen des vergangenen Jahres konnte dies nur teilweise kompensieren.

Der Inlandsumsatz sank im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022 um 10,1 Prozent auf 80,1 Mio. Euro. Der Exportumsatz verblieb nahezu auf Vorjahresniveau (-0,4 Mio. Euro; -1,3 Prozent). Damit erhöhte sich die Exportquote von 26,0 auf 27,8 Prozent.

Mit Blick auf die Entwicklung der einzelnen Segmente zeigt sich im Bereich Türen/Zargen ein deutlicher Rückgang der Umsatzerlöse in der Berichtsperiode von 8,5 Prozent. Dies ist primär auf den Rückgang der verkauften Mengen zurückzuführen in Folge der generellen konjunkturellen Entwicklung insbesondere der Bauindustrie. Im Vorjahr hat das Segment noch vermehrt von Lagerbestellungen von Kunden angesichts längerer Lieferzeiten und allgemein guter Auftragslage profitiert. Das Segment Oberflächen/Elemente hat im ersten Halbjahr einen Umsatz von 48,2 Mio. Euro erzielt (-3,4 Prozent versus Vorjahr). Die Teilbereiche des Segments haben sich unterschiedlich entwickelt. Während die Umsätze im Bereich Baumarkt weiterhin rückläufig sind, haben sich die Umsätze mit Industriekunden positiv entwickelt. Insbesondere im Bereich Industriefußboden konnte der Umsatz deutlich gesteigert werden, ebenso konnte der Umsatz mit Elementen ausgebaut werden. Der Bereich Baumarkt war wie im Gesamtjahr 2022 weiterhin rückläufig, primär getrieben durch geringere Absatzmengen. Der Umsatz im Zentralbereich hat sich auf Basis der gesunkenen Strompreise im ersten Halbjahr 2023 deutlich verringert. Wie im vergangenen Jahr wird die komplette Leistung vermarktet, allerdings hat sich der durchschnittliche Strompreis halbiert.

Logo Hailo Eintracht Frankfurt
Hailo

Setzt Sponsoring von Eintracht Frankfurt fort

Hailo setzt seine Zusammenarbeit mit dem Fußballbundesligisten Eintracht Frankfurt fort. Seit 2020 unterstützt das Haigerer Unternehmen mit dem roten Punkt das hessische Erfolgsteam, das mittlerweile von Dino Toppmöller trainiert wird. In der vergangenen Bundesliga-Saison erreichte die Eintracht den 7. Tabellenplatz und holte 2022 den Pokal der UEFA Europa League an den Main.

Für Hailo ist die Fortsetzung des Sponsorings nicht nur eine sinnvolle Ergänzung des Marketing-Mixes, sondern insbesondere eine Herzensangelegenheit: „Hailo steht absolut hinter Eintracht Frankfurt“, sagt Geschäftsführer Jörg Lindemann. „Wenn wir einen starken Verein wie diesen unterstützen, hat das selbstverständlich auch eine betriebswirtschaftliche Relevanz. So erhöhen wir die Sichtbarkeit der Marke und stärken den Unternehmenserfolg.“

Verein und Unternehmen sind sich über ihre Kernaktivität hinaus ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Eintracht Frankfurt ist Preisträger des Julius-Hirsch-Preises 2021, mit dem der Deutsche Fußballbund Organisationen auszeichnet, die sich für Freiheit, Toleranz und Menschlichkeit einsetzen. Auch Hailo nimmt seine Verantwortung ernst, spendet regelmäßig an gemeinnützige Organisationen, kooperiert bereits seit 1968 mit der Lebenshilfe Dillenburg und unterstützt mit einem eigenen Hilfsverein in Not geratene Mitarbeitende.

„Verlässlichkeit und Beständigkeit gehören zu unseren Grundwerten“, so Jörg Lindemann. „Das gilt in gleicher Weise für die Beziehungen zu unseren Partnern. Auch aus diesem Blickwinkel ist es gut, dass wir die Kooperation fortsetzen können.“ In der Saison 2023/24 wird Hailo als Partner von Eintracht Frankfurt also wieder über Bandenwerbung, das Club-Magazin und die Social-Media-Kanäle des Vereins sichtbar sein. „Wir freuen uns sehr auf ein weiteres Jahr mit einer starken Mannschaft.“