Eigentlich hätte die große Jubiläumsparty anlässlich des 75-jährigen Bestehens schon vor drei Jahren stattfinden sollen, doch durch die Corona-Bestimmungen musste sie immer wieder aufgeschoben werden. Am vergangenen Samstag wurde dies nun nachgeholt: Über 14.000 Besucher kamen zum Familienfest auf das Gelände von Werk III am Hüttenbrink in Gütersloh und bekamen bei einem sprichwörtlich „atemlosen“ Programm zu spüren, was das Festtagsmotto „Wir sind Nobilia!“ bedeutet. Angefangen bei Kirmesstimmung mit Kinderkarussell, Riesenrad, Kletter-Hüpfgarten und Zauberei bis zu musikalischen Highlights mit Beatboxern, Schlagersängerin Anna-Maria Zimmermann und der Band Truck Stopp bis zum Auftritt von Helene Fischer als Topact.
1945 mit Kleinmöbeln und Küchenbuffets gestartet, produziert Nobilia mittlerweile seit 1967 Einbauküchen, deren Erfolgsstory bekanntlich bis an die Branchenspitze Deutschlands und auch Europas führte. Insgesamt in 90 Länder weltweit werden Nobilia-Küchen heute geliefert.
„Mit dem Familientag haben wir nicht nur die 75-jährige Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens gefeiert, sondern auch jeden einzelnen Nobilianer“, bedankt sich Dr. Lars Bopf als Vorsitzender der Geschäftsführung bei den mehr als 4.500 Beschäftigten.
81 neue Auszubildende, davon allein 66 in Ostwestfalen-Lippe (OWL), beginnen in diesem Sommer ihre berufliche Laufbahn bei Hettich an den Standorten Kirchlengern, Frankenberg, Balingen und Berlin. Unter dem Motto „Unsere Zukunft startet jetzt bei Hettich!“ steigen sie in ihre Ausbildung in zahlreichen technischen und kaufmännischen Berufen sowie einem dualen Studiengang ein.
Das Angebot der Ausbildungsberufe ist vielseitig: 11 verschiedene Berufe, darunter auch zwei duale Studiengänge, stehen zur Auswahl.
„Wir heißen unsere neuen Auszubildenden herzlich bei Hettich willkommen. Sie bringen frische Impulse und neue Ideen mit und wir freuen uns darauf, ihre Entwicklung zu begleiten und zu fördern“, so Lars Bohlmann, Geschäftsführer bei Hettich, bei der Begrüßung der OWL-Starter im Hettich Forum in Kirchlengern.
Die Auszubildenden des zweiten Ausbildungsjahres haben aktiv dazu beigetragen, den ersten Arbeitstag der neuen Auszubildenden zu gestalten und ein abwechslungsreiches Programm mit Werksführungen und Spielen organisiert. Dadurch erhielten die neuen Kollegen spannende Einblicke in die Hettich Gruppe. „Die ersten Tage stehen vor allem im Zeichen des gegenseitigen Kennenlernens und der Stärkung des Teamgeistes“, erzählt Dirk Bartz, Leiter der Ausbildung bei Hettich.
Ein besonderes Highlight wird zudem ein Teamevent in den ersten Tagen sein: Die 66 neuen Auszubildenden aus OWL werden vier Tage auf dem Ijsselmeer in den Niederlanden segeln. Sie werden auf drei Segelbooten im Hafen von Harlingen in See stechen und verschiedene Inseln ansteuern. Während dieses Teamevents lernen die neuen Hettich Kollegen die Werte des Unternehmens bei diversen Aktionen, Workshops und Gesprächen kennen.
Das Ausbildungsjahr in Frankenberg startet am 21. August und in Balingen und Berlin am 1. September 2023. Die Bewerbungsphase für die Ausbildungsplätze 2024 läuft bereits.
Sowohl im Aufsichtsrat als auch im Vorstand der Reisser AG stehen einige personelle Veränderungen bevor. Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Böblingen hat sich seit mehr als 150 Jahren in der SHK-Branche etabliert und will damit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen noch besser begegnen.
Der bisherige Aufsichtsratsvorsitzende Gianclaudio Sena verlässt nach langjähriger und engagierter Tätigkeit auf eigenen Wunsch Ende September seine Position. „Er hat sich stets mit Leidenschaft und Loyalität für unser Unternehmen eingesetzt und uns in herausfordernden Zeiten tatkräftig unterstützt. Mit seinem visionären Handeln, seinem Blick für digitale Innovation und seinem strategischen Weitblick hat er maßgeblich zum Erfolg beigetragen. Seine Arbeit wird uns als Inspiration für die Zukunft begleiten“, sagt Vorstandsvorsitzender Guntram Wildermuth-Reißer.
Mit Wirkung zum 1. Oktober 2023 wird Marten Hasselblatt die Tätigkeit als Aufsichtsratsvorsitzender übernehmen. Er ist aktuell im Bereich Finance and Governance Advisory bei KPMG mit dem Schwerpunkt ESG (Environmental, Social, Governance) beschäftigt. Durch sein Studium der Betriebswirtschaftslehre und seine Stationen im Bereich Asset Management setzt Reisser „auf seinen ganzheitlichen Blickwinkel, um die Geschicke unseres Unternehmens zu begleiten“, unterstreicht Wildermuth-Reißer. „Wir sind stolz, dass er eine zentrale Rolle einnehmen wird. Wir haben vollstes Vertrauen in seine Fähigkeiten, schätzen seine enorme Hingabe und freuen uns außerordentlich, diese wichtige Position mit ihm zu besetzen.“
Eine weitere bedeutende Veränderung wird es im Vorstand geben: In beidseitigem Einvernehmen wird der Vertrag von Patricia Montalti nicht verlängert. Sie scheidet als Mitglied im Vorstand Ende Januar 2024 aus. Wildermuth-Reißer: „Bis dahin wird sie die SAP-Implementierung als wichtigstes Projekt in der Unternehmensgeschichte gemeinsam mit ihrem Team über die Ziellinie führen. Das verdient nicht nur aufrichtigen Dank und Anerkennung, sondern größten Respekt. Wir bedanken uns für ihr unermüdliches Engagement in den letzten vier Jahren.“
Vorstand – neu aufgestellt
Um die Zukunft des Unternehmens weiterhin erfolgreich zu gestalten, hat REISSER sich entschieden, den Vorstand zum 1. Dezember 2023 neu aufzustellen: Alexander Bruggner wird das Vorstandsteam ergänzen. Derzeit ist er Geschäftsführer von Amazon Pforzheim. „Seine beeindruckende Expertise in den Bereichen Supply Chain und Logistik, sein überzeugender Gestaltungswille und sein digitaler Blickwinkel sind eine hervorragende Basis für die Zusammenarbeit im Vorstand. Wir gewinnen einen anerkannten Experten und eine großartige Führungskraft“, erklärt Jessica Reißer, Geschäftsführerin von p!kster und Aktionärin der Reisser AG.
Zukünftig Herausforderungen meistern und die Erfolgsgeschichte fortschreiben: Mit den Veränderungen markiert Reisser einen wichtigen Wendepunkt. Jessica Reißer: „Wir sind zuversichtlich, dass diese Persönlichkeiten unser Unternehmen noch stärker machen. Solche Entscheidungen werden gefällt, um in einer dynamischen Zeit nicht nur zu bestehen, sondern mit professioneller Führungskultur und einer hohen Leidenschaft für den Wandel weiteres Wachstum zu ermöglichen.“
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Vivian Lee-Lauss ist neuer Head of Global Brand Management bei Ledvance
Um die bedeutenden Entwicklungen bei Ledvance in den sieben Jahren seit der Gründung widerzuspiegeln, haben sich die Lichtexperten aus Garching für eine umfassende Neupositionierung der Marke entschieden. Der neue Slogan „Power Through Light“ stellt die drei wichtigsten Stakeholder in den Vordergrund: die Kunden, die Umwelt und die Mitarbeiter. Die neue Positionierung soll von Vivian Lee-Lauss vorangetrieben werden, die ab dem 1. August 2023 zur Head of Global Brand Management ernannt wurde.
Ledvance ist eine Ausgründung des Lichtpioniers Osram und hat sich zunächst 2016 mit einem Leuchtenportfolio selbstständig gemacht. Mittlerweile hat sich das Unternehmen zu einem Global Player der Branche entwickelt. Mit preisgekrönten Innovationen wie Biolux Human Centric Lighting und einem erweiterten Angebot an intelligenten Beleuchtungslösungen hat das Unternehmen seinen Fokus auf nachhaltige Produkte erweitert und sein Lösungsportfolio durch die Expansion in den Bereich der erneuerbaren Energien ausgebaut. Um diese Entwicklung widerzuspiegeln und seine zukünftige Positionierung zu unterstreichen, hat Ledvance seinen neuen Slogan „Power Through Light“ kreiert, mit klarem Fokus auf seine wichtigsten Stakeholder: seine Kunden, die Umwelt und seine Mitarbeiter.
Für die Kunden sollen die Beleuchtungssysteme und intelligenten Energielösungen von Ledvance eine verbesserte Arbeits- und Lebensumgebung sowie echte Energieeinsparungen ermöglichen. Um die Umwelt zu schützen, setzt sich Ledvance für die Reduzierung von CO2-Emissionen und Abfall durch nachhaltige Produkte, Lösungen und Prozesse ein. Den Mitarbeitern ermöglicht Ledvance, die Kraft des Lichts zu nutzen, um zu einer besseren Lebensqualität auf einem grüneren Planeten beizutragen.
Neben der neuen Positionierung und Mission werden die Kernwerte von Ledvance „striving for excellence, breaking new ground und winning together“ als Eckpfeiler der Unternehmenskultur fortbestehen.
Die neue Markenpositionierung wird von Vivian Lee-Lauss vorangetrieben, die ab dem 1. August 2023 zur neuen Head of Global Brand Management ernannt wurde. Ihre globale Perspektive und ihre umfassende branchenübergreifende Erfahrung bringen eine neue Vision in das Brand Management. Mit ihrem Führungsstil, der auf Empowerment, Transparenz und dem Abbau von Barrieren basiert, wird sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Wachstum und einer nachhaltigen Zukunft bei Ledvance spielen.
„Mein Ziel ist es, eine neue Vision für unsere Markenstrategie zu entwickeln, um einen wirksamen Wandel in der Beleuchtungsbranche und bei den erneuerbaren Energien voranzutreiben“, sagt Vivian Lee-Lauss, Head of Global Brand Management. „An unserer neuen Strategie und Positionierung wird schon seit Monaten gearbeitet, und ich freue mich sehr, dass sie endlich zum Leben erweckt wird. Es ist eine enorme Weiterentwicklung unserer Marke, und ich bin zuversichtlich, dass sie uns bei unseren großen Vorhaben zum Erfolg führen wird.“
Die Verbundgruppe Meisterteam setzt weiter auf Burkhard Leffers. Auf seiner Sitzung in Münster bestätigte der Aufsichtsrat (AR) den selbstständigen Unternehmensberater aus Bad Homburg erneut einstimmig als Vorsitzenden des Gremiums. Der ehemalige Commerzbank-Manager engagiert sich seit 2014 an der Spitze des Meisterteams.
Zum stellvertretenden Vorsitzenden wählte das Gremium ebenfalls einstimmig (und erneut) den Tischlermeister und Betriebswirt Kevin Stern aus Freiburg (Elbe). Der geschäftsführende Gesellschafter der Tischlerei Brauer ist seit 2019 im Aufsichtsrat der Verbundgruppe aktiv
Das Gremium besteht außerdem aus dem Unternehmer Florian Günther aus Saerbeck (Kreis Steinfurt), Hubertus Kost (Geschäftsführer a.D. der Handwerkskammer Münster) und den stellvertretenden Mitgliedern Stefan Spiekermann (Tischlermeister und Geschäftsführer der Tischlerei Spiekermann in Havixbeck (Kreis Coesfeld) und Reinhard Cordes, Geschäftsführer der Frerichs-Glas-Gruppe in Verden.
Die Verbundgruppe hat ihre Aktivitäten zur Unterstützung der Mitgliedsbetriebe weiter ausgebaut. Die Erfahrungsaustauschgruppen (eine Kerndienstleistung des Meisterteams) wurden um die branchenübergreifende „ERFA-Gruppe Süd“ ergänzt. „Wir wollen damit mehr Betriebe in den süddeutschen Bundesländern erreichen und zugleich den Erfahrungsaustausch zwischen verschiedenen Branchen voranbringen,“ erläutert Meisterteam-Geschäftsführer Thomas Schley das neue Angebot.
Zum Meisterteam gehören produzierende Handwerksbetriebe aus den Branchen Holz, Glas, Metall und Fensterbau sowie Partner aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungsbereich. Die Verbundgruppe bietet ihren Mitgliedern neben dem wirtschaftlichen Einkauf, Erfahrungsaustausch- und Fachgruppen, die FSC und PEFC- Kombi-Zertifizierung sowie Dienstleistungen in den Bereichen Digitalisierung von Büro- und Produktionsprozessen und in der Gewinnung von Mitarbeitern.
Von links: Margot Wisiak (CMO und Pressesprecherin ADA Möbelwerke), Maximilian Klammer und Thomas Maurer (Studiolo
Gründer), Daniela Gramer (Sustainability Managerin ADA Möbelwerke)
Jedes Möbelstück durchläuft beim österreichischen Traditionsunternehmen ADA strengste Kontrollen, bevor es ein Werk verlässt. Und das ist gut so. Denn auch bei größter Sorgfalt kommt es vor, dass sich kleine Mängel einschleichen. Was geschieht mit diesen Produkten? Wegwerfen? Ganz im Gegenteil! Bei ADA gilt: Jedes Möbel verdient eine zweite Chance. Und dass diese Lösungen ziemlich kreativ sein können, beweist das Familienunternehmen bei seinen Lattenrosten.
Hier kommt Snorre ins Spiel. Snorre ist die Marke des Wiener Start-ups Studiolo, gegründet von den beiden Visionären Maximilian Klammer und Thomas Maurer. Sie haben es sich zur Mission gemacht, ausgediente Lattenroste in einzigartige Designobjekte umzuwandeln. „Mit snorre haben wir einen idealen Partner gefunden, der unsere nachhaltige Einstellung teilt. Aus ausrangierten Lattenrosten entstehen einzigartige Tischvarianten und Pflanzenständer. Gleichzeitig verlängern wir auch den Lebenszyklus der Materialien und schonen somit wertvolle Ressourcen.“, so ADA Pressesprecherin und CMO Margot Wisiak.
Wie funktioniert diese Transformation? ADA liefert jedes Quartal rund 1.000 unverkäufliche einzelne Latten an das Wiener Start-up. In Zusammenarbeit mit sozialen Organisationen wird es kreativ: Mit präziser Handarbeit und Liebe zum Detail verbinden sie genau 18 Latten miteinander. Ob als Couchtisch, Stehtisch oder Pflanzenständer – jede Snorre-Kreation erzählt ihre eigene Geschichte. „Da wir an den Holzlatten nichts verändern und Lattenroste in vielfältigen Farben und Breiten bekommen, sind alle Modelle einzigartig“, erzählt Thomas Maurer. „Upcycling haftet gerne ein BastlerImage an. Doch unsere Vision ist es Upcycling als Statement zu etablieren und den sorgsamen Umgang mit Ressourcen auch in der Design-Branche voranzutreiben.“, ergänzt Maximilian Klammer. Die gemeinsame Initiative von ADA und Snorre zeigt, wie Kreislaufwirtschaft in unserer heutigen Gesellschaft funktionieren kann: Anstatt Ressourcen zu verschwenden, setzen sie auf kreative Lösungen und verwandeln Ausschussware in Designschätze. Eine Win-Win-Situation für die Umwelt und alle Designfans
BS Rollen, der zuverlässige Partner für Räder und Rollen, freut sich, seit dem 1. Juni 2023 Markus Keller als neuen Geschäftsführer im Unternehmen zu begrüßen. Neben den beiden aktuellen Geschäftsführern, dem Gründer des Unternehmens, Bernd Schmahl, und Jörg Pötschko, der seit 2016 als Mitglied der Geschäftsführung unter anderem den strategischen Einkauf verantwortet, wird Keller die europäische Expansion weiter vorantreiben. Er wird dadurch maßgeblich dazu beitragen, das Unternehmen auch in Zukunft weiter auf Erfolgskurs zu halten.
Keller, der seit 2021 für BS Rollen tätig ist, hat in Fulda studiert und sein Studium als Diplom-Wirtschaftsingenieur abgeschlossen. Vor seiner Zeit in dem Remscheider Unternehmen hat er unter anderem als Einkaufsleiter für einen weltweit agierenden Kugelhersteller einen Standort in der Nähe von Shanghai/China mit aufgebaut. Seine Fähigkeiten in puncto Führung, Konfliktlösung, Strategieplanung und interkulturellem Unternehmensaufbau machen ihn zu einem wertvollen Teil des dynamischen Teams von BS Rollen.
Perspektivisch ist es das Ziel des Unternehmens, dass Markus Keller in die Fußstapfen von BerndSchmahl tritt. Der Unternehmensgründer äußert sich erfreut über die Neubesetzung: „Ich bin sehr glücklich, dass wir dank unserer vorausschauenden Nachfolgeplanung mit Herrn Keller einen idealen Nachfolger gefunden haben. Er lebt BS Rollen und wird dank seiner zahlreichen Stärken und vielfältigen Qualifikationen unsere internationale Ausrichtung weiter vorantreiben.“
Keller zeigt sich begeistert über das Unternehmen und vor allem über das Team, mit dem er dort zusammenarbeiten wird: „BS Rollen hat eine hervorragende Mannschaft – das bestätigen uns auch unsere Kunden.“ Für ihn steche besonders die gemeinsame Begeisterung für die Produkte heraus: „Das ist es, was unsere Arbeit so erfolgreich macht.“
Im vergangenen Jahr kauften die Deutschen für über 37 Mrd. Euro Möbel ein, was einem Umsatzplus von knapp vier Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Im Durchschnitt gaben die Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland damit im Jahr 2022 449 Euro pro Kopf für Möbel aus. Das belegen die Zahlen der aktuellen EHI-Studie „Möbelreport 2022“ im Auftrag des Mittelstandsverbundes ZGV. „Der deutsche Möbelmarkt ist 2022 stark gewachsen. Dabei ist aber zu berücksichtigen, dass dies auch inflationsbedingt geschehen ist“, erklärt Marco Atzberger, Mitglied der Geschäftsleitung des EHI.
Onlinehandel mit Möbeln
So lag der Gesamtumsatz mit Möbeln insgesamt bei 37,32 Mrd. Euro im Vergleich zu 35,93 Mrd. Euro in 2021. Davon entfallen 73,2 Prozent (27,31 Mrd. Euro) auf den stationären Möbelfachhandel. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet der Gesamtumsatz ein Zuwachs von 3,9 Prozent. Damit liegt der Möbelhandel unter dem Niveau des gesamten Einzelhandels, der laut Statistischem Bundesamt ein Plus von 7,8 Prozent verzeichnet, inflationsbereinigt aber 0,6 Prozent gegenüber 2021 verliert.
Nicht nur der Umsatz ist gestiegen, es wurden auch mehr Möbel produziert. Wurden 2021 Möbel im Wert von 17,6 Mrd. Euro hergestellt, waren es 2022 rund 18,8 Mrd. Euro. Für Möbel, Lampen und Dekorationsartikel gaben die Deutschen im interaktiven Handel (Versand- und Onlinehandel) 5,9 Mrd. Euro aus (2021: 4,72 Mrd. Euro). Deutlich mehr als 80 Prozent davon wurden online verkauft, der Rest über Kataloge.
Die Studie steht zum Download bereit und ist für EHI-Mitglieder kostenlos.
Sieben Brands, fünf Showrooms: Die Designweek – ein gemeinsames Showroom-Event von sieben renommierten deutschen Interior-Brands – findet in diesem Jahr vom 24. September bis 29. September statt. Nationale wie internationale Händler:innen, Architekt:innen und Interior-Designer:innen können an fünf Standorten in Baden-Württemberg die Neuheiten von Draenert, Freistil Rolf Benz, Kettnaker, Object Carpet, Rolf Benz, Schönbuch und Walter Knoll live erleben. Auch Führungen durch die Manufakturen und Produktionsstätten, Vorträge und Workshops stehen auf dem Programm. Im Vordergrund steht jedoch der persönliche Austausch mit den Partner:innen.
