Die Hettich Gruppe baut ihr Programm zur beruflichen Entwicklung konsequent aus. In Zeiten des Wandels können Beschäftigte ihren Weg in die Zukunft aktiv gestalten und sich neuen Perspektiven zuwenden. Am Logistikstandort in Vlotho, der seine Aktivitäten bis Ende 2027 an einen externen Dienstleister übergeben wird, wurden bereits erste Schritte eingeleitet, um die Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Veränderungen am Arbeitsmarkt und innerhalb der Branche bringen für Beschäftigte oft Unsicherheit mit sich, aus denen zugleich neue Chancen entstehen. Hettich möchte bei diesem Wandel aktiv unterstützen und setzt dabei auf Qualifizierung als zentrales Element, um Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.

„Wir möchten unsere Kolleginnen und Kollegen dabei bestärken, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten“, sagt Lars Bohlmann, Geschäftsführer bei Hettich. „Weiterbildung und Umschulung können wertvolle Wege sein, vorhandene Fähigkeiten zu erweitern und sich für neue Aufgaben zu qualifizieren.“

Interessierte Beschäftigte lassen sich beraten

Am Standort Vlotho fanden dazu kürzlich die ersten Beratungstermine für interessierte Beschäftigte statt. Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit wurden ganz praktische Fragen geklärt: Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Welche Qualifikationen kann ich gezielt ausbauen? Welche Wege stehen mir offen?

Konkret bietet Hettich Umschulungen in Berufen an, die auch im Unternehmen ausgebildet werden: etwa zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder zur Fachkraft für Lagerlogistik. Ergänzend gibt es individuelle Beratung für Mitarbeitende mit langjähriger Berufserfahrung, um gemeinsam passende Entwicklungspfade zu erarbeiten. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Umschulungen erfolgreich sind. So haben Produktionshelfer:innen bereits mit verkürzter Ausbildungszeit neue Abschlüsse erworben und ihre berufliche Perspektive gestärkt.

„Gerade weil Veränderungen für viele eine Herausforderung darstellen, legen wir großen Wert auf Transparenz und Begleitung“, betont Jana Schönfeld, Geschäftsführerin bei Hettich. „Wir wollen Möglichkeiten aufzeigen, Mut machen und gemeinsam neue Chancen nutzen. Weiterbildung öffnet Türen – für jede und jeden Einzelnen und für die Zukunft von Hettich.“

Gemeinsame Wege in der Fachkräftesicherung

Darüber hinaus sucht Hettich den Austausch mit Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe, um gemeinsam neue Wege in der Fachkräftesicherung zu gehen. Die Weiterbeschäftigung innerhalb der Hettich Gruppe bleibt das oberste Ziel. Wo dies aus strukturellen oder regionalen Gründen nicht möglich ist, sollen gemeinsam mit potenziellen Arbeitgebern aus der Region neue berufliche Perspektiven entstehen. In Vlotho sind viele erfahrene und gut ausgebildete Fachkräfte im Bereich Logistik und Lagerwirtschaft tätig. Diese Erfahrung und Qualifikation sollen der Region erhalten bleiben.