Die Plantag Coatings aus Detmold ist mit dem Fabel-Siegel als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Die Urkunde wurde im April im Rahmen einer Feierstunde in der IHK Lippe zu Detmold überreicht. Zuvor hatte sich das Unternehmen bereits im Februar erfolgreich einem Audit unterzogen.

Das Fabel-Siegel wird vom Fabel-Service Lippe vergeben, einem regionalen Netzwerk, das Unternehmen bei der Entwicklung familienbewusster und gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen unterstützt. Der Fabel-Service Lippe berät Betriebe zu Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege von Angehörigen sowie betrieblicher Gesundheitsförderung. Ziel ist es, gemeinsam mit den Unternehmen nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Beschäftigten als auch den Anforderungen moderner Arbeitswelten gerecht werden. Darüber hinaus fördert das Netzwerk den Austausch zwischen Unternehmen, Institutionen und Kommunen in der Region Lippe und macht gute Praxisbeispiele sichtbar.

Bewertung liefert neue wertvolle Impulse

Mit dem in der Region Lippe vergebenen Siegel werden Unternehmen und Organisationen gewürdigt, die ihre familienfreundliche Unternehmenskultur aktiv gestalten und nachhaltig weiterentwickeln. Grundlage der Auszeichnung ist eine strukturierte Analyse der bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben im Rahmen eines Qualitäts-Checks. Die Bewertung durch eine unabhängige Jury liefert zugleich wertvolle Impulse für die zukünftige Ausrichtung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik.

Bei Plantag ist Familienfreundlichkeit fest in der Unternehmenskultur verankert. Unter anderem hervorzuheben ist die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit. Sie erlaubt es Auszubildenden, familiäre Verpflichtungen und berufliche Qualifizierung erfolgreich miteinander zu verbinden. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit und Fachkräftesicherung in der Region.

Ein weiterer zentraler Baustein ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das kontinuierlich ausgebaut wird. Verschiedene Angebote zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit unterstützen die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und darüber hinaus. Ergänzt wird dies durch weitere Maßnahmen im Bereich Mitarbeitergesundheit. Diese zeigen, welchen hohen Stellenwert das Wohlbefinden der Belegschaft im Unternehmen einnimmt.

Familienfreundlichkeit prägt Firmenkultur

Die Auszeichnung wurde von Geschäftsführer Hanno Baumann persönlich entgegengenommen. In seinen Dankesworten im Rahmen der Feierstunde betonte er die besondere Bedeutung der Familie – sowohl auf Seiten der Unternehmensführung als auch im Hinblick auf die Mitarbeitenden. Dieses Verständnis prägt die Unternehmenskultur und bildet die Grundlage für die zahlreichen Initiativen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Jury würdigte in ihrer Begründung insbesondere das ganzheitliche Engagement. Positive Beachtung fand auch die Vielzahl konkreter Maßnahmen, die im Unternehmen bereits erfolgreich umgesetzt werden. Die Auszeichnung mit dem Fabel-Siegel ist damit nicht nur eine Anerkennung des bisher Erreichten. Sie ist auch ein Ansporn, die familienfreundliche und gesundheitsfördernde Ausrichtung konsequent weiterzuentwickeln.