Kürzlich haben fünf neue Auszubildende ihren ersten Tag bei Torwegge absolviert. Nach der Begrüßung durch die Geschäftsführer Uwe Eschment und Frank Hilbrich ging es für die Frauen und Männer über das Betriebsgelände. Der Intralogistikspezialist aus Bielefeld freut sich über Verstärkung im Groß- und Außenhandelsmanagement sowie im Bereich Lagerlogistik. Das Familienunternehmen setzt mit den fünf Berufseinsteigerinnen und -einsteigern seine kontinuierliche Nachwuchsförderung fort und plant, diese langfristig zu integrieren.

„In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Ausbildung von eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Gold wert. So lernen sie das Unternehmen von der Pike auf kennen, verstehen sämtliche Abläufe und können uns langfristig unterstützen“, so Torwegge-Geschäftsführer Uwe Eschment. Vor diesem Hintergrund plant das Unternehmen, die neuen Kolleginnen und Kollegen nach den drei Jahren Ausbildungszeit zu übernehmen.

„Unser Ziel ist es, den neuen Kolleginnen und Kollegen das nötige Rüstzeug mitzugeben, damit sie unsere Fachkräfte von morgen werden“, führt Eschment weiter aus. Dazu zählen neben einer intensiven Betreuung auch umfassende Weiterbildungsangebote. Während ihrer Ausbildung durchlaufen sie zudem verschiedene Arbeitsbereiche und lernen dabei alle relevanten Tätigkeitsbereiche kennen. „Wir wollen als Team und Unternehmen weiter wachsen. Dafür ist eine moderne Ausbildung Grundvoraussetzung, um das volle Potenzial auszuschöpfen“, betont Eschment.

Wie schon in den Jahren zuvor, haben Interessierte bereits jetzt die Möglichkeit, sich für das kommende Ausbildungsjahr 2022 zu bewerben. Torwegge sucht für das Groß- und Außenhandelsmanagement. Außerdem gibt es die Möglichkeit, sich zur Fachkraft für Lagerlogistik ausbilden zu lassen.