Dienstag, 05.03.2019, 15:45 Uhr Assmann Büromöbel

Auf Platz 14 der Top Arbeitgeber mittelständischer Familienunternehmen in Deutschland

Großer Erfolg für die Assmann Büromöbel GmbH & Co. KG. Das Meller Familienunternehmen ist am vergangenen Freitag in Berlin als Top Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Assmann erreichte den 14. Platz in der Kategorie der mittelständischen Unternehmen mit 251-500 Mitarbeitern. Im Vergleich zur „Top Job“ Auszeichnung vor zwei Jahren konnte Assmann seine Leistungen damit noch einmal deutlich verbessern und sich als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region etablieren. „Wir sind sehr stolz, dass wir nicht nur zum wiederholten Mal als Top Job Unternehmen ausgezeichnet worden sind, sondern durch die konsequente Weiterentwicklung unserer Leistungen auf dem Weg in die Top 10 in unserer Kategorie sind“, freut sich Alexander Epping, Leiter Personal bei Assmann auf der Preisverleihung in Berlin.

Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind Garanten für die Sicherung und den Ausbau der führenden Marktstellung von Assmann Büromöbel. Das Meller Familienunternehmen treibt seit Jahren vielfältige Maßnahmen zur Arbeitnehmerfreundlichkeit voran, unter anderem die Einführung von Home Office-Regelungen, Zeitwertkonten, eine regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung und viele mehr – mit Erfolg, wie die Mitarbeiter dem Familienunternehmen bei der aktuellen „Top Job“-Befragung bestätigten.

Den Unternehmenspreis für die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand erhielt Assmann in Berlin aus den Händen des ehemaligen Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement überreicht. Der „Top Job“-Mentor würdigte insbesondere die strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung der Qualitäten als Arbeitgeber. Für den führenden Büromöbelhersteller aus Melle ist es bereits die zweite Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber und herausragender Ausbildungsbetrieb in Folge. Besonders erwähnenswert sind die guten Befragungsergebnisse im Bereich der Work-Life-Balance und der Unternehmenskultur.

„Für uns ist das eine Bestätigung für unsere jahrelangen Bemühungen und gleichzeitig Motivation die Arbeitnehmerfreundlichkeit in unserem Unternehmen weiter großzuschreiben“, freut sich der geschäftsführende Gesellschafter Dirk Aßmann. Vor allem, weil die Auszeichnung das Ergebnis einer umfangreichen Mitarbeiterbefragung ist. „Die Beständigkeit eines Familienunternehmens, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Agieren, eine 80-jährige Tradition und permanente Innovation gehen bei uns Hand in Hand. Diese Werte und allem voran das Miteinander mit unseren Mitarbeitern sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolges."

„Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit gelten“, bedankt sich Sigmar Gabriel bei der Verleihung des Unternehmenssiegels. Der Ex-Vizekanzler betonte, dass es vor allem die mittelständischen Unternehmer in Deutschland seien, die mit ihrem Willen zur Ausbildung junger Menschen diesem Verfassungsauftrag gerecht werden. So wie es Assmann Büromöbel seit nunmehr 80 Jahren erfolgreich macht.

Mit Blick auf die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und als eine Antwort auf den Fachkräftemangel arbeitet Assmann auch in der Personalentwicklung an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Dazu zählen umfassende Weiterbildungsangebote, die Mitarbeiter unter anderem zum Aufgabenwechsel innerhalb ihres Arbeitsumfelds befähigen, wie sie im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung in Arbeitsprozessen erforderlich werden können. Leistungsbereitschaft, Motivation und fachliche Qualifikation zählen ebenso wie Loyalität, Vertrauen und Empathie zu jenen Werten, die das Unternehmen fördert, wie im Rahmen der „Top Job“-Auszeichnung betont wurde. Auch die individuellen Entwicklungsschritte werden miteinander in einer offenen Gesprächskultur formuliert, sodass Mitarbeiter in einem transparenten Auswahlprozess in Führungspositionen hineinwachsen können.






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