Was in einer kleinen Werkstatt im Schwarzwald begann, prägt heute das Duschen von Miami bis Shanghai. 125 Jahre nach der Gründung entstehen bei Hansgrohe nicht nur Prototypen, sondern marktreife Innovationen, die Komfort neu definieren und Wasser sparen. „125 Jahre Hansgrohe stehen nicht nur für Millionen verkaufter Duschbrausen und Armaturen. Und auch nicht allein für Designpreise oder Auszeichnungen für Patente und Nachhaltigkeitsstrategien. Es sind vor allem die Menschen, die diese Produkte entwickelt haben, die immer an unsere Kunden denken und unserem Unternehmen seit Jahren treu sind – manchmal sogar über Generationen hinweg“, sagt Hans Jürgen Kalmbach, seit 2018 Vorstandsvorsitzender der Hansgrohe Group. „Und auch wenn die Familie Klaus Grohe heute nicht mehr im Tagesgeschäft aktiv ist, wissen wir alle, was wir ihr zu verdanken haben: eine großartige Firmenkultur, die den einzelnen Menschen, sein Engagement und seine Leidenschaft sieht und schätzt, und einen Unternehmergeist, der immer nach vorne denkt.“

Von der Werkstatt zu einem Weltmarktführer

Die Basis legte Unternehmensgründer Hans Grohe 1901 in seiner kleinen Werkstatt in Schiltach im Schwarzwald. Er spezialisierte sich auf Metallwaren für den Sanitärbereich und erkannte früh den Trend zum privaten Hausbad. Seine revolutionären Erfindungen prägen bis heute die Duschkultur weltweit. Sohn Klaus Grohe stieg 1968 ins Unternehmen ein und übernahm 1975 federführend die Geschäfte (bis 2008). Er machte die Hansgrohe Group zu einem international bekannten Premiumhersteller von Brausen und Armaturen, führte den Markennamen „Hansgrohe“ ein, gründete 1993 die Designmarke „Axor“ und verankerte Nachhaltigkeit in der Unternehmens-DNA.

Innovation als Tradition

Diese Innovationskraft zeigte sich in der Vergangenheit in bahnbrechenden Technologien wie der Selecta Brause (1968) mit verstellbaren Strahlarten, die sich über 30 Millionen Mal verkaufte, und der Select-Technologie (2011) zur Wassersteuerung per Knopfdruck. Auch produktionstechnische Weltneuheiten kommen aus dem Hause Hansgrohe. Allein für Forschung und Entwicklung sowie Innovationsmanagement arbeitet ein rund 200-köpfiges Team. Die Prototypen aller neuen „Axor“- und „Hansgrohe“-Produkte entstehen in Innovationszentren im Schwarzwald und seit 2023 auch in Shanghai. Damit forciert Hansgrohe die Lokalisierung seiner Produkte und Marken in China und im asiatisch-pazifischen Raum.

Ausgezeichnete Nachhaltigkeit

Schon Ende der 1980er Jahre stellte Hansgrohe einen Umweltbeauftragten ein. Seit 2020 arbeitet ein Expertenteam in der Abteilung Corporate Sustainability an der Umsetzung und Weiterentwicklung der eigenen Nachhaltigkeitsziele, eng orientiert an den Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen. Darüber hinaus engagiert sich das Public-Affairs-Team auf EU-Ebene für den Schutz der Ressource Wasser. Zahlreiche Auszeichnungen würdigen die konsequente Nachhaltigkeitsstrategie: von einer möglichst ressourcenschonenden Produktion über wassersparende Technologien bis zur „Local for local“-Strategie mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, China, USA und seit 2023 in Serbien.

Hohe Mitarbeiterloyalität

Die Mitarbeitenden sind das Herz des Schwarzwälder Unternehmens: „Ich bin immer wieder berührt, wenn wir Pensionäre nach 45 oder 50 Jahren Hansgrohe verabschieden – während sich gleichzeitig so viele junge Menschen für eine Ausbildung in unserer Talentschmiede entscheiden“, sagt Sandra Richter, Chief People Officer der Hansgrohe Group. Jedes Jahr starten rund 50 Auszubildende und dual Studierende bei Hansgrohe. Seit 1924 hat das Unternehmen über 1.000 Fachkräfte ausgebildet. Das Engagement für die Mitarbeitenden zahlt sich aus: Hansgrohe zeichnet sich durch hohe Mitarbeiterloyalität und niedrige Fluktuation aus – oft arbeiten mehrere Generationen einer Familie im Unternehmen.

Jubiläumsfeier mit einem Fest für alle

Das 125-jährige Jubiläum steht unter dem Motto „Taktgeber des Wassers. Seit 1901“. Denn Hansgrohe steht für technologische und gestalterische Innovation im Bereich Wasseranwendung und verbindet Ingenieurskunst mit Erlebnis und Lebensgefühl. Highlights sind unter anderem ein großes Sommerfest am Unternehmensstandort Schiltach für Mitarbeitende und ihre Familien sowie die Neueröffnung des Ausstellungsbereichs zur Unternehmensgeschichte in der „Aquademie“.